臨沂大學2021年

拋出橄欖枝

面向社會公開招聘

高層次人才

臨沂大學2021年高層次人才招聘啟事

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學校簡介

臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發改委列為“產教融合”重點建設高校，“山東省應用型人才培養特色名校工程”重點建設大學，擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

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引進范圍

（一）第一層次人才

中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；國家“萬人計劃”杰出人才及世界一流大學或科研院所知名終身教授。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過 50周歲，國家級人才項目獲得者，“泰山學者攀登計劃”專家或經論證與上述人員水平相當者。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過 50周歲，國家級人才青年項目獲得者，省部級人才項目獲得者或經論證與上述人員水平相當者。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過 45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授（博導），省部級人才青年項目獲得者或經論證與上述人員水平相當者。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過 40周歲，具備下列條件：海外優秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高的學科帶頭人。

（七）青年博士

年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷（學士學位），分為博士A、B、C、D類四類。

1. A類博士：以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學水平和創新價值，或在工程技術或藝術體育應用取得重大成果。

2. B類博士：以第一作者或通訊作者發表高水平論文一般不少于3篇，或在工程技術或藝術體育應用取得重要成果。

3.C類博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

4.D類博士：學校每年確定一定數量與臨沂市行業企業緊缺人才專業方向相關的人才引進指標，實施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到學校報到后，須全職到企業工作3年，由企業考核。企業工作滿3年后，可以選擇回學校工作。

（八）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。

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基本要求

（一）具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（二）青年博士原則上需在2021年底前取得博士畢業證、學位證。

（三）第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇，并根據團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

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引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇：（人民幣，單位：萬元）

注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-6層次人才不參與校內獎勵性績效分配。以上人才須全職到崗且人事關系需轉入我校，具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。

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其他說明

（一）第一至第五層次人才按“一事一議”引進，相關要求及待遇參見上文；第六層次、青年博士招聘崗位見附件一，學校將根據招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯系，并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。

（二）引進的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學校安家費所購房產，可以本人名義辦理房產證，八年服務期滿后房產歸本人所有，服務期內調離學校者，學校收回安家費。

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流動崗位

我校一至五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現。

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聯系方式

聯 系 人：劉老師、各學院院長

電子郵箱：各學院郵箱

聯系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學人事處